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febrero 06, 2018

La ULL recibe al alumnado que cursa programas extracomunitarios

ULL Texto:

El Vicerrectorado de Internacionalización de la Universidad de La Laguna ha celebrado recientemente una reunión de seguimiento con su alumnado internacional que proviene de programas extracomunitarios. En concreto, ha recibido a los cinco estudiantes de máster procedentes de Cabo Verde y Senegal; al alumnado que a través de la beca del Banco Santander ha llevado a cabo estancias en universidades latinoamericanas; y a los estudiantes del programa de la asociación ECUSA, que son alumnos de la ULL en fase doctoral y que viajarán a una universidad estadounidense para reforzar su trabajo de investigación antes de presentar la tesis doctoral.

La vicerrectora, Carmen Rubio, se interesó por cada uno de los beneficiarios de estos programas y, para el caso de los estudiantes africanos, comentó que han venido a cursar másteres que son de especial interés para sus países de origen. A todos les pidió el máximo aprovechamiento de estas ayudas, algunas hasta ahora inéditas en la institución tinerfeña, de modo que cumplan con sus objetivos académicos y se integren plenamente en este centro de estudios.

Así, dos de las alumnas africanas vienen a través de la Fundación Mujeres por África, presidida por la que fuera vicepresidenta del Gobierno de España, María Teresa Fernández de la Vega. Estas estudiantes, una senegalesa y otra caboverdiana, cursan un máster en Estudios de Género mientras que la otra realiza un posgrado en Biomedicina. En este caso, es el propio centro universitario de La Laguna el que oferta a la citada fundación las plazas, y es esa organización quien hace la selección de candidatas, atendiendo a áreas competitivas prioritarias en cada caso, y tras un riguroso proceso de selección. En esta edición, una de las becas está financiada con fondos propios del Vicerrectorado de Internacionalización y la otra lo está por la Consejería delegada de Acción Exterior del Cabildo Insular de Tenerife.

Estudiantes de Cabo Verde


Los otros tres estudiantes procedentes de Cabo Verde están inscritos en los másteres de Enfermedades Tropicales, Dirección y Planificación del Turismo y Calidad y Seguridad de los Alimentos, gracias al programa de becas Canarias África (PBCA) del Gobierno de Canarias. Carmen Rubio señaló que en algunas de estas convocatorias han quedado plazas sin cubrir porque a los estudiantes de máster se les exige un nivel de inglés B1, al igual que al alumnado canario, y resulta enormemente difícil encontrar candidatos africanos con estos requisitos. La vicerrectora también añadió en este encuentro que el propósito de estas ayudas es que los beneficiarios reciban una formación especializada que luego revierta en sus países de origen.

En el acto también participaron estudiantes de la Universidad de La Laguna que han accedido a ayudas para realizar estancias en América. Así, por la Beca Santander intervino un estudiante que tuvo acceso a una movilidad en la Universidad Nacional de Bogotá para realizar un cuatrimestre del grado en Dirección y Administración de Empresas. En este caso las ayudas deben estar relacionadas con la existencia previa de un convenio de colaboración con esta institución.

Programa Fostering grads


Finalmente se recibió la visita de un nutrido grupo de estudiantes de la ULL que forman parte del programa Fostering grads que promueve la Asociación de Españoles Científicos en Estados Unidos (ECUSA). Se trata de una iniciativa pionera en España, de la que la Universidad de La Laguna es centro piloto, y que propone a los estudiantes de segundo y tercer año de doctorado una estancia en una universidad o centro de investigación de Estados Unidos donde puedan apuntalar su tesis doctoral antes de su presentación en España.

Este programa se desarrolla a través de un sistema de mentoría online y también de seminarios presenciales. El propósito es lograr que el alumnado obtenga una visión más global y competitiva de su trabajo de investigación, aseveró la vicerrectora, quien también añadió que el objetivo de su vicerrectorado es que los alumnos internacionales se conviertan en los futuros Alumni de la Universidad de La Laguna, de tal modo que sean sus principales embajadores.

Muchos de estos estudiantes ya tienen decididos sus destinos: Iowa State University, California University (Irving), Columbia University, North Dakota University, Texas (St Austin) o Boston University. Ya han contactado con investigadores de los respectivos laboratorios de estos centros de prestigio, que han aceptado tutorizarlos durante su estancia, y en breve marcharán a sus destinos.

La ULL apuesta por la promoción en América con dos encuentros

ULL Texto:

La Universidad de La Laguna vuelve a apostar por la promoción en el continente americano con el objetivo de reforzar relaciones con este territorio. Para ello, en la mañana de ayer tuvo lugar la presentación de dos encuentros internacionales que se desarrollarán a finales de febrero y marzo. En el acto estuvieron presentes Carmen Rubio, vicerrectora de Internacionalización, y Antonio Cano Ginés, director de secretariado del área de Cooperación Internacional.

El primero de los eventos, que se llevará a cabo en la Facultad de Periodismo del 22 al 24 de este mes, se tratará de una reunión entre universidades españolas y norteamericanas. Esta conmemorará los 50 años de la Asociación de Programas Universitarios Norteamericanos en España (APUNE), creada en Tenerife.

“Se trata de una oportunidad para captar estudiantes norteamericanos y de atraer el interés de todos los asistentes. El objetivo es que los participantes propongan luego en sus centros la oferta formativa en español de la ULL”, afirmó Rubio. Tendrá una duración estimada de cuatro semanas e incluirá tres modelos diferentes de programa: uno de español en general y dos específicos -español para Ciencias de la Salud y el mismo idioma sobre instituciones europeas-.

“Contamos con iniciativas formativas en el entorno africano pero, en este caso, es exclusivo para el alumno estadounidense, que es muy diferente y exigente”


En la reunión participarán representantes de cerca de 100 centros estadounidenses asociados, así como de otros españoles como las universidades Carlos III o la Pompeu Fabra. La vicerrectora aseguró que es difícil competir con otras ciudades y, por ello, no hay programas ni alumnado de estos lugares en ellos. Los cursos, que se impartirán en periodos vacacionales, contarán con diversos temas como: Lengua y cultura en España, Europa en España y Lenguaje sanitario en español. Todos ellos, estarán coordinados con el Servicio de Idiomas de la FGULL.

También contará con un programa social que intentará agasajar a los asistentes con rutas gastronómicas, visitas a parques nacionales, etc. “Necesitamos poner en valor que nuestra institución es excelente académicamente y que es un entorno seguro y óptimo. Esperamos que tenga repercusión y que algunos de los ponentes sean entrevistados durante estos dos días de permanencia para conocer su concepto de estos programas norteamericanos”, manifestó Rubio.

La intención por parte del Centro es atraer a futuros estudiantes norteamericanos para poder elaborar unos programas de movilidad que ya están disponibles en otras ciudades del país como Salamanca, Madrid o Cádiz. “Ya contamos con iniciativas formativas en este sentido en el entorno africano pero, en este caso, es exclusivo para el alumno estadounidense, el cual es un aprendiz muy diferente y exigente”, indicó la vicerrectora.

El evento de la AUIP reunirá a 120 participantes de instituciones académicas iberoamericanas


El segundo encuentro, que se desarrollará del 21 al 23 de marzo, será la asamblea general de la Asociación Universitaria Iberoamericana de Posgrado (AUIP). En dicha cita, se reunirán cerca de 120 participantes, entre ellos varios rectores de universidades de universidades iberoamericanas de Colombia, México o Cuba, entre otros. Asimismo, estará presente la Universidad de Cartagena de Indias, entidad hermanada con la institución lacunense.

La AUIP es un ente privado, sin ánimo de lucro, financiado con los aportes de diferentes organizaciones asociadas. Este, cuenta con un Consejo Superior, integrado por todos los Rectores de todos los centros integrantes, y este año la Asamblea está presidida por el rector de Cádiz.

El acontecimiento, que se enmarca dentro de una línea estratégica que engloba a la ULL y a la CRUE, buscará redes conjuntas de investigación para convertirlas en una ventana a Latinoamérica en docencia de posgrado.

La Facultad de Humanidades organiza un seminario sobre Michel Foucault

Artes y Humanidades Texto:

La Sección de Filosofía de la Facultad de Humanidades de la Universidad de La Laguna organizará el seminario de especialización Michel Foucault y la hermenéutica de la subjetividad. Últimas indagaciones, del 7 al 9 de marzo. Será una ocasión especial para ahondar en la vida y obra del filósofo e historiador francés, cuyo trabajo e incidencia actual se analizará con motivo de la reciente adquisición por parte de la Biblioteca Nacional Francesa de la documentación procedente de su archivo personal.

La inauguración será el día 7 a las 17.00 horas y, consecutivamente, tendrá lugar la ponencia Biopolítica, libertad y cuidado de sí, impartida por el profesor Vincenzo Sorrentino de la Università di Perugia. Asimismo, a las 18.45 horas se realizará el Taller de textos.

Durante la jornada del jueves 8, a partir de las 17.00 horas, se impartirá la segunda charla: El yo, ese intruso. Michel Foucault y la hermenéutica de sí, por parte de Domingo Fernández Agis, docente de la Universidad de La Laguna.

Para finalizar, el viernes día 9, a la misma hora, comenzará Ética y política de sí, dada por el filósofo Daniele Lorenzini de la University of Saint-Louis. A las 18.30 horas se celebrará el último Taller de textos y, una hora después, se cerrará el seminario con el acto de clausura.

Los eventos se realizarán en el salón de actos de la Pirámide de Guajara (Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación) y su inscripción, gratuita para todo el que desee asistir, está disponible en el siguiente enlace.

Una exposición pone rostro a las investigadoras de La Laguna

Cultura / Ocio Texto:

La Organización de las Naciones Unidas decidió en 2015 proclamar el 11 de febrero Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, con el objetivo de promover la participación “plena y en condiciones de igualdad” de estos colectivos en “la captación, el empleo y los procesos de adopción de decisiones en la ciencia”. La Universidad de La Laguna ha decidido celebrarlo mediante una exposición bibliográfica titulada Nosotras hacemos ciencia, que fue inaugurada ayer lunes 5 de febrero y permanecerá abierta hasta el próximo 16 de febrero en la Biblioteca de la Sección de Química de la Facultad de Ciencias.

El acto de inauguración estuvo presidido por la vicerrectora de Infraestructuras y Servicios Universitarios, Norena Martín, y contó con la presencia del decano de la Facultad de Ciencias, Néstor Torres; la directora del Servicio de Biblioteca de la ULL, Carmen Julia Hernández; y la responsable de la Biblioteca de Química y Biología, Concepción González, que ha sido una de las coordinadoras de los trabajos necesarios para materializar esta muestra.

La vicerrectora explicó que el objetivo de la exposición no es otro que el de visibilizar y poner rostro a las mujeres científicas de la Universidad de La Laguna. Por ello, la exposición recopila tanto sus trabajos en forma de publicaciones y escritos, como 45 paneles sobre otras tantas científicas de la institución, en las que se recogen tanto sus retratos como un resumen de sus áreas de especialización.

Martín Dorta también señaló que la muestra ha sido diseñada para que pueda itinerar por varios escenarios. Ya está confirmado el próximo montaje de esta muestra en el edifico de las secciones de Física y Matemáticas, y está previsto que también se pueda ver en centros de Bachillerato y de Profesorado.

La muestra bibliográfica está compuesta por documentos escritos por investigadoras y profesoras de la Universidad de La Laguna adscritas a áreas científicas como la Biología, la Química, las Matemáticas, la Física y las Ciencias Agrícolas, entre otras.

45 carteles-retrato


En cuanto a los 45 carteles-retrato diseñados para la ocasión, se trata de una primera tanda en la que participaron voluntariamente varias investigadoras que fueron invitadas a unirse a la iniciativa y remitieron a la organización sus fotografías, así como los textos de su cartel respectivo. La idea es ir ampliando poco a poco el número de carteles para futuras ediciones de esta exposición, y así sumar a más investigadoras para hacer más visibles a las mujeres que día a día hacen avanzar el progreso científico en la institución académica y, además, servirán como referentes para las niñas y jóvenes que en el futuro quieran dedicarse también a la investigación.

Siguiendo con este afán de visibilización, la inauguración se cerró con una foto de familia a la que fueron convocadas todas aquellas investigadoras de la ULL que quisieran sumarse a esta iniciativa, que fue tomada en las escalinatas de la Sección de Química.

La bibliotecaria de Química y Biología explica que los trabajos para poner en marcha la exposición comenzaron en diciembre, y fue como respuesta a una solicitud de la Facultad de Ciencias formulada por su vicedecana con funciones de Coordinación, Asociacionismo, Divulgación Científica, Promoción Exterior e Igualdad, Águeda González. En las labores de coordinación también participó la profesora del Departamento de Matemáticas, Estadística e Investigación Operativa Edith Padrón.

‘C’est la vie’: reinventarse o sucumbir

Opinión Texto:

La entretenida comedia francesa Le sense de la fête, estrenada en las carteleras españolas con el título C’est la vie el pasado 26 de enero, está dirigida y guionizada por Olivier Nakache y Eric Toledano, los cuales comparten otras filmografías como Los Intocables (2011) o Samba (2014). La película, durante sus casi dos horas de duración, refleja la cotidianidad de una empresa dedicada a la organización de bodas, cuya labor se centra en ofrecer a sus clientes un resultado final perfecto. Distribuida por A Contracorriente Films, contó con un presupuesto de 14 850 000 euros para su realización.

Max, protagonizado por el cómico Jean-Pierre Bacri (Un cuento francés, 2013), trabaja en una entidad que coordina eventos y que le obliga a reinventarse cada vez que surge un contratiempo. Con una experiencia en este quehacer de más de 30 años, se dispone a materializar el último encargo al que se enfrenta. Este, consiste en la preparación de un lujoso enlace en una gran mansión urbana del siglo XVIII. El Planificateur de mariage planifica cada detalle para que la fiesta sea todo un éxito. Esta misión incluye, aparte de ordenar los recursos técnicos y humanos, aguantar a un novio escéptico y exigente, además de gestionar un sinfín de pormenores que, en cualquier momento, pueden presentar incidencias y hacer peligrar el correcto desarrollo de la celebración.

Con música de Avishai Cohen y fotografía de David Chizallet, la cinta ofrece una trama sencilla y convencional, que no aporta ningún elemento de novedad o sorpresa. Sin embargo, es capaz de hacer que, durante el tiempo que se desarrolla la historia, su público no se aburra.

Un largometraje nominado en los Goya y en los Premios César


El elenco de actores, compuesto por Eye Haïdara que interpreta a Adele, la mano derecha del jefe, (Film Socialisme, 2010); Suzanne Clément, que actúa como Josiane, la novia de Max (Mommy, 2014; Versalles, 2017); Vincent Macaigne que hace de Julien, uno de los camareros, (Las Inocentes, 2106); Gilles Lellouche que encarna a James, el cantante, (Conexión Marsella, 2015; El hombre del corazón de hierro, 2017 ) y Jean-Paul Rouve (Adèle y el misterio de la momia, 2010) en la piel de Guy, el fotógrafo, entre otros, traslada a la audiencia a un festejo en el que se puede percibir, desde la perspectiva de los empleados, que todo lo que se disfruta en dos horas y que ha llevado días de preparación, se puede ir al traste en un minuto.

El filme fue nominado a Mejor Película Europea en los Premios Goya 2018, se encuentra en la Sección oficial del Festival de San Sebastián 2017, así como diez nominaciones, dentro de las que se incluyen mejor película, mejor director y mejor actor (Bacri), en los Premios César, 2018.

‘Mi vida como un zombie’, en el Guimerá

Cultura / Ocio Texto:

El próximo sábado 24 de febrero estará marcado por el humor en el Teatro Guimerá. La comedia Mi vida como un zombie llegará a la capital tinerfeña gracias a la compañía Doble M. Las entradas pueden comprarse en taquilla o en tomaticket.es. El precio varía desde los 12 hasta los 15 euros, dependiendo de los asientos escogidos. La reflexión que esconde esta representación es una crítica a la situación laboral actual y el empeoramiento de las condiciones de trabajo.

La trama rodea al protagonista principal, Tomás, que llega agotado a la oficina. Está cansado de su trabajo y de cómo está yendo su vida últimamente. Sin embargo, ya tiene una alternativa y una posible solución a su situación: adoptará un estilo de vida zombie. Por lo visto, los muertos vivientes son los más felices, por lo que, en principio, todo saldrá bien. El lema del día será afrontar la vida sin pensar en ella y derivará en una jornada muy extraña.

Zebensui Felipe no es solo el autor de la obra, sino también un joven actor canario. Nació en Tenerife en 1981 y, en el año 2016 recibió una candidatura al Premio Max de Teatro como Autor Revelación como consecuencia del éxito de Un lío padre. Ha pasado por Delirium Teatro y Burka Teatro. Actualmente, es el director de la compañía Doble M que fundó para dar a conocer sus propios textos. En esta ocasión, pretende conseguir agilidad a través del diálogo y, también, jugar con el humor. Se trata de una innovación de la comedia tradicional.

Dentro del elenco de artistas destaca Adrián Rosales, también tinerfeño. Desde La Rioja recibió el premio al Mejor Actor Principal con su papel en una de las obras más importantes de Zebensui. Encarnará al famoso Tomás o trabajador zombie.

La figura del ‘community manager’

Sociedad Texto:

La presencia de las marcas en las redes está creciendo vertiginosamente: el 24% de las empresas españolas utiliza, al menos, dos perfiles en las redes sociales, según refleja el informe de la Unión Europea Digital Economy & Society Information. Y ocho de cada diez usuarios siguen marcas a través de las redes, de acuerdo con el Estudio Anual Redes Sociales 2017 de IAB Spain. Pero, ¿alguna vez te has preguntado quién está detrás de esos perfiles?

La gran mayoría de ellos son anónimos, pero se encargan de la reputación online de una marca. Son los community manager (CM), cuyo concepto aún sigue siendo objeto de diferentes definiciones, algunas recogidas en El Gran Libro del Community Manager del periodista y experto en Internet y Redes Sociales Manuel Moreno y creador de TreceBits.com: “es el responsable de la comunidad online que se crea en torno a un producto o una empresa”, dicta José Manuel Antoral, community manager de Antena 3; “el CM es, sobre todo, la voz de los usuarios en la empresa y los oídos de la empresa en las redes sociales”, determina Dovidena del Campo, gestora de comunidades virtuales de Groupalia.

Incluso el propio autor se atreve a concretar una descripción de la profesión en unas declaraciones de la entrevista concedida para este reportaje: “es la persona que se encarga de gestionar los perfiles corporativos de una empresa en las redes sociales”.

¿Qué hace un community manager?


Sabiendo ya qué es, es hora de conocer qué funciones cumple. Así, su labor se puede resumir en cuatro ejes fundamentales:

  • Creación y gestión contenido: una de las tareas más importantes. El CM siempre debe  tener en cuenta el cuándo y el cómo de aquello que quiere comunicar sobre la empresa, que ha de aportar un valor añadido. Tiene un papel representativo en la organización como embajador en las redes sociales.
  • Analítica y monitorización: una de las partes más frecuente y repetitiva en la profesión, pero es muy significativa. Las actividades del CM han de ser registradas para un posterior control y una medición de impacto, que determinarán la funcionalidad y efectividad de la estrategia llevada a cabo.
  • Comunicación con la comunidad: el  diario con los usuarios requiere que estos sean escuchados, y que se establezca una comunicación bidireccional que permita humanizar la marca. Oír a la audiencia ayuda a conocer a los miembros que la conforman y así poder ofrecer contenidos personalizados.
  • Conexión con los líderes de opinión: son aquellos internautas que pueden atraer a otros, invitándoles a formar parte de la comunidad. El CM debe ser capaz de identificar quiénes son esos líderes y mostrar interés porque se conviertan en embajadores de la marca.

Un paseo por la historia


A pesar de que la figura del community manager está más normalizada, no lo era a finales de la pasada década, fecha en la que se puede establecer su origen. Según Manuel Moreno, la profesión surge en el momento en el que “algunas empresas se empiezan a dar cuenta de que es necesario que alguien se encargue expresamente de desarrollar una estrategia para estar en las redes sociales en base a unos objetivos”.

A partir de esa necesidad, apareció una creciente demanda que se fue satisfaciendo. En el caso de España, el CM llegó sobre el año 2008. En ese tiempo, pocas marcas se arriesgaban a introducirse en el mundo de los social media. Sin embargo, entre 2010 y 2012, el community manager se conformó como un eslabón importante dentro de la comunicación, y se empezó a dar relevancia a la reputación online y al profesional que se encarga de ella. Años más tarde, a la vez que las redes sociales alcanzaron su etapa de madurez, también lo hizo el papel de gestor de contenidos. De esta manera, el valor que suponía tener a un profesional en redes se reafirmaba.

Desde entonces y hasta hoy, el sitio del CM en una empresa es imprescindible, y ha seguido transformándose a medida que lo ha hecho la audiencia, las redes, y la sociedad. “Con el paso del tiempo, la profesión ha evolucionado muchísimo, hasta el punto de que podemos hablar de una cierta madurez o profesionalización, pero todavía queda mucho camino por recorrer”, admite Moreno.

Manuel Moreno, periodista especialista en Internet y Redes Sociales; e Isa Robayna, titulada en El Community Manager en la empresa. Comunicación y redes sociales

Viviendo el presente


La actualidad del CM puede segregarse en tres aspectos: la formación que requiere la profesión, el intrusismo laboral en el sector, y la consideración social que tiene su trabajo.

En cuanto al primero, existen ofertas formativas que enseñan cómo llegar a ser un community manager. Sin embargo, Moreno apunta que dicha formación, al no estar reglada, obliga a ser cuidadoso y fijarse bien en qué oferta o programa escoger. Por su parte, Isa Robayna, titulada en El Community Manager en la empresa. Comunicación y redes sociales por la Universitat d’Alacant, echa de menos la formación en materias como el marketing, pues considera que es una parte importante dentro de la comunicación que está quedando relegada.

En lo referido al intrusismo, ambos expertos coinciden en la idea de que puede ser evitable si se confía únicamente en aquellos profesionales que están formados para esa labor. “Lo que ocurre es que no existe una formación específica, reglada, por lo que parece que cualquiera puede ser un community manager“, defiende Moreno. Robayna insiste en que la mejor manera de combatir esta intrusión laboral es “tener presente que tu trabajo es importante y que debe ser respetado”.

Así pues, ¿qué percepción tiene la sociedad sobre la profesión? Los entendidos vuelven a estar en concordancia. Tanto en España como en cualquier otro país, la figura del CM está infravalorada. “Todavía es algo contra lo que hay que luchar”, admite Moreno, mientras que Robayna apunta que “no le dan el valor que merece: se olvidan de que la persona que se pone ante las redes de la empresa, es la voz, la cara y la humanización de las marcas. Las empresas entenderán que esta profesión es imprescindible y la incluirán en sus presupuestos de inversión. No somos un gasto, sino una llave de ingresos”.

Una visión de futuro


¿Qué pasará de aquí en adelante? Todo lo social está en constante cambio. Es por lo que el community manager tiene la obligación de adaptarse a la realidad cambiante y ser capaz de responder a nuevas necesidades. Robayna tiene claro que el futuro de la profesión está en la especialización, y que “pasa por trabajar en equipo, ofreciendo servicios plenos con compañeros especializados, cada uno en su trabajo”. Por otra parte, Manuel Moreno confía en que siga creciendo y adquiera un mayor reconocimiento: “Las redes sociales han llegado para quedarse y, con ellas, esta nueva profesión”.

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